【登壇しました！】「dodaソーシャルキャリアフェア2025」
3/15（日）に開催されたイベント「dodaソーシャルキャリアフェア2025」。
https://doda.jp/event/socialcareerfair2025ss.html
採用・転職支援を行うパーソルキャリア株式会社が主催するイベントです。
完全オンライン・配信型で開催された本イベントに、この日は麻布台ヒルズのスタジオから登壇しました！
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登壇テーマはこちら。
●トークセッション●
「ソーシャルセクターの未来とはたらくリアル～やりがい・お金・待遇・働き方～」
セッションの主題は、「新たなキャリア形成を考える方々向けに、ソーシャルセクターで働くリアリティを伝えること」にありました。
私自身は「ソーシャルセクターで働く人」ではなく、「支える側」であり、「その仕組みをつくる側」なわけですが。
ちょっと外側の観点から、セクター全体の現況や、外側から見た面白さ、「働く」観点からのアドバンテージや可能性をお話しさせて頂いた次第です。
トークテーマのひとつ、「ソーシャルセクターの“今”と“これから”」では、新公益連盟の皆さんと協力して実施した、ソーシャルセクター実態調査の結果も一部、ご紹介をしました。
本調査、100ページ以上のスライドからなる、膨大なアウトプットがありまして。
昨日はその中から、トークセッションの趣旨に合わせて３点だけ、厳選してお話ししました。
１点目は、フレックスやテレワーク、短時間勤務といった、働き方の柔軟性について。
２点目は、人材定着に向け重視している取り組み。
３点目は、人材育成支援の実態（金銭的な支援の有無も含む）、です。
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調査では、「中小企業との比較」（具体的には、東京都による「中小企業の賃金実態調査」と、独立行政法人労働政策研究・研修機構による調査）とを対照させ、その差を見ています。
細かい言及は避けますが、上記３点全て、こちらが企画設計・実施した調査の方が、ポジティブな結果がでているのですよね。
（但しあくまでも限られたサンプルの限定的な調査であり、セクター全体を描写するものではありませんが。）
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トークセッションでは、現場の立場から、放課後NPOアフタースクール・副代表理事の島村さん、D×PでCOOを務める入谷さんがお話し下さいました。
また新たに新公益連盟の事務局長に着任した加藤さんは、ガバメントセクターから、まさにリボルビングドアをぐるっと回してソーシャルセクターに入られた思いをお話し下さいました。
セッションのコーディネーターは、クロスセクター・領域横断の人材育成に日々邁進されているクロスフィールズの小沼さんが務められまして。
とってもリアルかつ、ソーシャルセクターの特徴が浮かび上がった、良きセッションだったなと感じています。
私が出来ることは、あくまで俯瞰的な目線でしかないわけですが。
でも統計的なデータを基に議論が出来たことが、ソーシャルセクターに飛び込もうかな？と考えている方にとって、客観性や相対化という意味でプラスになっていればいいな、と思います。
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セッションの最後にお話ししたポイントは2つ。
1つは、「先入観を持たない」こと。
そもそも「NPO」や「ソーシャルセクター」は多様なものです。
規模の大きいものもあれば、小さいものもある。
しっかり事業を運営することを志向するものもあれば、緩やかなつながりこそ宝というものもある。
だからこそ、先入観を持たずに、ソーシャルセクターに触れて頂きたいな、と思います。
もうひとつは、「積極的にコミュニケーションを」ということ。
関わり方の多様性は、ソーシャルセクターの持ち味でもあります。このセクターに興味があるならば、見て、聞いて、関わりしろを広げて頂けたらな、と。
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終了後、「セッションを見たよ！」という方からのご連絡も数件頂き。
とっても嬉しい時間になりました。
ご視聴頂いた皆さま、一緒に登壇して下さった皆さま、ありがとうございました！
dodaソーシャルキャリアフェア2025
3/15（土）12:00～19:30
https://doda.jp/event/socialcareerfair2025ss.html
トークセッション
「ソーシャルセクターの未来とはたらくリアル～やりがい・お金・待遇・働き方～」
【コーディネーター】
・小沼 大地 氏 （NPO法人クロスフィールズ 共同創業者・代表理事／NPO法人新公益連盟 共同代表）
【登壇者】
・水谷 衣里 氏 （株式会社風とつばさ 代表取締役）
・島村 友紀 氏 （NPO法人 放課後NPOアフタースクール 副代表理事 事務局長）
・入谷 佐知 氏 （認定NPO法人D×P COO）
・加藤 健 氏 （NPO法人新公益連盟 事務局長）
主催：パーソルキャリア株式会社
後援：NPO法人 新公益連盟
